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一、人事方面：
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；  
2、組織、安排應聘人員的面試；
3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
4、管理公司人事的檔案；
6、協助實施員工培訓活動；  
7、完成領導交辦的其它事項。
二、行政方面
1、協助領導完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2、各項規章制度監督與執行；
3、協助參與公司各部門相關事項的辦理
4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
5、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
6、領導交辦的其他工作
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證、合同解除等；
15、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
16、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
17、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
18、其他突發事件的處理。
19、完成上級交代的相關工作
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！