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1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃管理體系的建立與完善；
2、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略分析和組織目標(biāo)的分解；
3、負(fù)責(zé)建立公司KPI指標(biāo)庫，并進(jìn)行定期更新和完善；
4、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃書的編制工作
5、負(fù)責(zé)公司年度工作計(jì)劃書的月度追蹤和數(shù)據(jù)核對；
6、定期進(jìn)行工作計(jì)劃執(zhí)行的分析評價(jià)；
7、組織實(shí)施公司年度部門績效考核和評價(jià)工作
8、針對績效評價(jià)中存在的問題提出改進(jìn)方案和整改措施
任職要求：任職要求：
1、1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；
2、性格開朗，具有突出的執(zhí)行力、溝通力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟練操作辦公軟件，且綜合數(shù)據(jù)分析操作突出；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！