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崗位職責：
1、建立培訓體系與計劃，從產(chǎn)品知識、實地帶教、常規(guī)或臨時項目、專業(yè)技能等方向統(tǒng)籌培訓工作及落地；
2、編制培訓教材及標準操作文檔，組織區(qū)域內(nèi)培訓實施，獨立完成課程講授；
3、根據(jù)公司培訓需求且根據(jù)實際情況敏銳發(fā)掘需求，進行項目化/體系化、或臨時性/細微性培訓；
4、評估培訓效果，檢查終端運用情況，對終端進行指導(dǎo)、糾偏，持續(xù)復(fù)盤優(yōu)化；
5、負責日常培訓管理及運營；
6、及時發(fā)現(xiàn)問題并分析提出解決方案，向上級反饋，提高區(qū)域效能；
7、其他本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、研究生學歷
2、有一定的文案功底，能獨立完成課程開發(fā)和標準資料的撰寫；
3、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力、文書文件撰寫能力、溝通表達能力
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！