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職責：
1、必須有組建團隊并且管理團隊的的能力；做企業規劃并具有執行能力；
3、以提高合伙人的盈利能力為工作指向，建立合伙人招募、管理、學習的流程和標準；
要求：
1、在行業中有足夠的技術對接和商務對接的能力和資源；
2、5年及以上工作經驗，管理經驗，表達溝通能力較強，擅長與人打交道，
4、具備產品思維能力，有較好的抗壓能力與上進心，并具備良好的學習能力、團隊精神，積極進取愿意接受挑戰；有高度的企業家精神；
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