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崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制階段性人員招聘計劃；
2、做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作，包括現(xiàn)有招聘渠道的信息發(fā)布、面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
3、參與編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度及流程，完善培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系篩選外部培訓(xùn)資源以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告；
5、協(xié)助舉辦的各類員工活動；
6、完成上級安排的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源招聘及培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4、有一定的講解培訓(xùn)能力；
5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！