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崗位職責：
1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作，能獨立面試和評價候選人；
2、能獨立完成新員工日常訪談及關懷，提高人員留用率；
3、負責人員培訓工作開展及人員育成跟進配合，人員考核工作開展；
4、與各部門保持良好的溝通對接，能完成人員轉正事宜跟進及訪談考核；
5、日常報表數據統計及公文處理。
工作要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業優化；
2、有1年以上中型企業招聘相關經驗，熟悉各種招聘渠道；
3、良好的溝通能力和組織協調能力；
4、較強的公文寫作能力及抗壓能力。

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