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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計算機軟件,計算機軟件,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
    3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu),牽頭制定和完善各部門及相關(guān)崗位職能;
    4、組織制定、完善公司各項管理制度,負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
    5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;
    6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責(zé)人力資源的招聘和重要崗位人才的選拔;
    7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
    8、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
    9、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;
    10、負責(zé)審核并按職責(zé)批報員工定級、升職、加薪、獎勵、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)動、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù);
    11、負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

    任職要求:
    1、,男女不限,人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
    2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
    3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,熟悉國家勞動人事部門辦事程序;
    4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理能力;
    5、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力;
    6、精通人力資源六大模塊,對招聘、績效考核、薪資福利、培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

    薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+補貼+五險+年終獎+證件補貼+股權(quán)分紅(具體可面議)

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