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一、招聘要求：
1、 已取得生物學、藥學等相關專業博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；
2、 年齡在，已獲得重要的研究成果或獎勵，以及具有重大科研項目急需的研究能力的，年齡可放寬至。
3、 品學兼優，德才兼備，身體健康。
4、 按照全國博管辦規定不招收“三類人員”（在職、超齡、同一一級學科人員）進站。

二、工作內容：
1、 根據公司科研項目規劃，制訂研究計劃及工作目標，并按計劃開展博士后研究工作。
2、 推動產學研相結合，促進公司科研成果的轉化和產業化。
3、 組織解決公司在科研過程中的技術難題。
4、 參加各種必要的學術交流活動。
5、 培養、指導公司研發團隊，提升團隊研發能力。
6、 積極配合績效評估和學術成果評價。

三、待遇
1、 公司博士后享受與公司正式員工相同的待遇，包括工資、福利、獎勵等。
2、 博士后研究人員日常經費標準由公司面試后雙方商定；科研經費在開題報告進行預算，不設經費比例限制。
3、 博士后研究人員在中期考核、出站考核出色的，或者在站期間取得重要的科研成果，公司可根據相關制度，給予一定的績效獎勵。
4、 在站博士后研究人員，可申請國家、省、市等的科技計劃項目和人才評選，獲得支持的，給予一定的績效獎勵。
5、 在站博士后研究人員，由公司推薦，可參與職稱評審。
6、 公司博士后一般聘期為2-3年，出站后公司博士后應當離開公司博士后工作站，可以根據雙方意愿選擇留在公司任職或離開公司。

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