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一、招聘要求：
1、 已取得生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；
2、 年齡在，已獲得重要的研究成果或獎(jiǎng)勵(lì)，以及具有重大科研項(xiàng)目急需的研究能力的，年齡可放寬至。
3、 品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)洌�身體健康。
4、 按照全國博管辦規(guī)定不招收“三類人員”（在職、超齡、同一一級(jí)學(xué)科人員）進(jìn)站。

二、工作內(nèi)容：
1、 根據(jù)公司科研項(xiàng)目規(guī)劃，制訂研究計(jì)劃及工作目標(biāo)，并按計(jì)劃開展博士后研究工作。
2、 推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，促進(jìn)公司科研成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。
3、 組織解決公司在科研過程中的技術(shù)難題。
4、 參加各種必要的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
5、 培養(yǎng)、指導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力。
6、 積極配合績效評(píng)估和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)。

三、待遇
1、 公司博士后享受與公司正式員工相同的待遇，包括工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)等。
2、 博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由公司面試后雙方商定；科研經(jīng)費(fèi)在開題報(bào)告進(jìn)行預(yù)算，不設(shè)經(jīng)費(fèi)比例限制。
3、 博士后研究人員在中期考核、出站考核出色的，或者在站期間取得重要的科研成果，公司可根據(jù)相關(guān)制度，給予一定的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 在站博士后研究人員，可申請(qǐng)國家、省、市等的科技計(jì)劃項(xiàng)目和人才評(píng)選，獲得支持的，給予一定的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
5、 在站博士后研究人員，由公司推薦，可參與職稱評(píng)審。
6、 公司博士后一般聘期為2-3年，出站后公司博士后應(yīng)當(dāng)離開公司博士后工作站，可以根據(jù)雙方意愿選擇留在公司任職或離開公司。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！