商務(wù)部中國國際電子商務(wù)中心2022年公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，商務(wù)部中國國際電子商務(wù)中心公開招聘編制內(nèi)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、單位簡介
中國國際電子商務(wù)中心（CIECC）是商務(wù)部直屬事業(yè)單位，肩負(fù)建設(shè)、運營、維護國家信息化建設(shè)重點工程“外經(jīng)貿(mào)專用網(wǎng)”的使命。中心一直推動中國商務(wù)領(lǐng)域信息化建設(shè)，作為信息化建設(shè)技術(shù)和業(yè)務(wù)支撐單位，中心承建、承運商務(wù)部政務(wù)應(yīng)用統(tǒng)一平臺、政府網(wǎng)站等百余項電子政務(wù)應(yīng)用項目，擁有安全可靠的網(wǎng)絡(luò)支撐基礎(chǔ)環(huán)境和豐富的建設(shè)服務(wù)經(jīng)驗。中心承擔(dān)著參與擬定國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟合作領(lǐng)域的電子商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，推動電子商務(wù)應(yīng)用國際交流與合作的職責(zé)。
中心以“服務(wù)政務(wù)，發(fā)展商務(wù)”為己任，致力于為各級政府與廣大企業(yè)在電子政務(wù)和電子商務(wù)兩大業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容涉及公共服務(wù)、專業(yè)服務(wù)、安全服務(wù)、信用服務(wù)、災(zāi)備服務(wù)等領(lǐng)域。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。
4.全國2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合人力資源社會保障部關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，畢業(yè)時須如期取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
6.崗位所需要的其他條件。
7.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的；
（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
（一）葡萄牙語專業(yè)崗位（1人）
要求：本科學(xué)歷，葡萄牙語專業(yè)（050332），京外生源，年齡不超過26歲（1996年1月1日后出生）。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力，熟練運用葡萄牙語獨立開展工作。
（二）阿拉伯語專業(yè)崗位（1人）
要求：本科學(xué)歷，阿拉伯語專業(yè)（050206），京內(nèi)生源。年齡不超過26歲（1996年1月1日后出生）。具有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力，熟練運用阿拉伯語獨立開展工作。
以上專業(yè)類別參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。
四、報名和資格審查
應(yīng)聘人員將《商務(wù)部中國國際電子商務(wù)中心2022年公開招聘報名登記表》（見附件）和學(xué)生證兩個電子版掃描件在報名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱zhaopin1@ec.com.cn（郵件標(biāo)題：崗位名稱+姓名+專業(yè)）。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實有效。
聯(lián)系人：陳老師、李老師。
聯(lián)系電話：010-67800156、0160。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年4月12日17時止，以郵件系統(tǒng)自動生成時間日期為考生報名時間，逾期不予受理。
我中心將按照基本資格條件及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5，審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達不到該比例的，經(jīng)研究，可取消該崗位招聘計劃；審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達到開考最低比例或經(jīng)研究正常開考的，通過審查的應(yīng)聘人員均進入筆試環(huán)節(jié)。
五、考試
考試共分為二輪。
（一）第一輪考試
第一輪考試擬于4月中旬進行。
第一輪考試內(nèi)容包括綜合行政能力測試、專業(yè)語種筆試和口試。各科滿分均為100分。考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+專業(yè)語種筆試成績×30%+專業(yè)語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。第一輪考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60（滿分100）。
（二）第二輪考試
第一輪考試成績合格的各崗位應(yīng)聘人員，分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數(shù)與第一輪考試成績合格的人數(shù)不足1:5比例時，該崗位第一輪考試成績合格的考生可進入第二輪考試。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。
第二輪考試擬于4月下旬進行，考試內(nèi)容為心理測試和面試。心理測試結(jié)果作為面試打分的重要參考，成績不計入考試總分。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），成績四舍五入保留2位小數(shù)。
（三）考生總成績
考生總成績=第一輪考試成績×60％+第二輪考試成績×40％。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。
考試相關(guān)信息將在我中心網(wǎng)站“https://ciecc.ec.com.cn/”上公布，未通過考試人員不再逐一通知。
招聘崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。
六、體檢和考察
各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于5月進行。由考生自行到單位指定醫(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。
對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對被考察對象資格條件進行復(fù)查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和我中心網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
考生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高到低依次遞補。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，我中心紀(jì)檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。
（二）公開招聘實行回避制度。凡與我中心領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我中心人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我中心領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項紀(jì)律規(guī)定，對違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：010-67800156、0160，紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：010-67801000。
中國國際電子商務(wù)中心
2022年4月1日
附件下載:
中國國際電子商務(wù)中心公開招聘方案報名登記表.docx
