中共保山市委黨校2022年公開招聘教師公告
根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì) 辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè) 單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕 18 號(hào)）等精神，經(jīng)中共保山市委黨校、保山市人力資源和社會(huì)
保障局同意，現(xiàn)將 2022 年中共保山市委黨校公開招聘教師有關(guān) 事宜公告如下：
一、招聘的原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的 原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位
中共保山市委黨校是中共保山市委直屬的參照公務(wù)員法管 理公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，為正處級(jí)。加掛保山市行政 學(xué)校、保山市民族干部學(xué)校、保山市社會(huì)主義學(xué)校、中共隆陽(yáng)區(qū) 委黨校、隆陽(yáng)區(qū)行政學(xué)校、云南省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校隆陽(yáng)區(qū)分校 牌子。學(xué)校地址位于云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)龍泉路西端文筆塔后。
本次公開招聘崗位為中共保山市委黨校事業(yè)編制內(nèi)教師，招 聘人數(shù) 1 人，從事黨校教學(xué)科研工作，具體崗位要求如下：
| 招聘崗位 | 人 數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 其他要求 |
| 教師崗 | 1 | 碩 士 研究 生 及以上 | 理 論 經(jīng) 濟(jì) 學(xué) 、 法學(xué)、政治學(xué)、民族學(xué)、馬克思主義理論 及 上 述 專 業(yè) 的 相關(guān)專業(yè) | 35 歲及以下，博士學(xué)位的年齡放寬至 40 歲及以下 | 2 0 2 0 年 以 來(lái) 普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生 |
三、招聘范圍和對(duì)象
符合崗位要求的普通招生計(jì)劃 2020 年以來(lái)碩士研究生及以 上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵 守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具備崗位所需要的其他條件。 有下列情況之一者不得參加報(bào)考： 受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未 做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng) 聘。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2022 年 5 月 10 日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資 源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、中共保山市委黨校公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至 2022 年 5 月 20 日（星期 五）17:30 時(shí)截止，以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn) 歷電子版（掃描件）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至 bsdxzzrs@163.com。郵件 標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，紙質(zhì) 證明材料以 PDF 格式的電子掃描件形式報(bào)送。報(bào)名材料主要包括 以下幾類：
（1）填報(bào)《中共保山市委黨校 2022 年公開招聘教師報(bào)名表》（見附件）。
（2）本人有效居民身份證原件掃描件。
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的 原件掃描件。2022 年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）一般應(yīng)在 2022 年 7 月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，并按時(shí)參加資格復(fù)審。
因特殊原因不能在 2022 年 7 月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的，碩士研究生取得學(xué)歷或?qū)W位證明的時(shí)間不得晚于 2022 年 12 月底；博士研究生取得畢業(yè)證書的時(shí)間不得晚于 2022 年 12 月底，取得學(xué)位證書時(shí)間不得晚于 2023 年 3 月底。相關(guān)證書取得時(shí)間，以 證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。
（4）國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、 教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。
（5）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證 書原件掃描件。
（6）關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料 原件掃描件。
（7）相關(guān)科研成果、調(diào)研報(bào)告、發(fā)表文章以及參加學(xué)術(shù)交 流等材料的掃描件。
（8）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。 4.報(bào)名注意事項(xiàng)：學(xué)校不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的， 按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料產(chǎn)生的 后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（三）資格審查
由中共保山市委黨校負(fù)責(zé)，資格審查不合格者不得參加后續(xù) 應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
（四）確定面試人員
根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信 息，按崗位招聘人數(shù) 1:2 的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到 比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)
屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為 自動(dòng)放棄面試。
（六）面試
面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 每個(gè)人面試時(shí)間為 20 分鐘，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按 100 分計(jì)算，面試成績(jī) 75 分及以上為合格。面試結(jié) 束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試一題。 5 位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下
3 位面試考官的平均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員 不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（七）確定簽約對(duì)象
面試成績(jī)?cè)?75 分及以上者 ，按照面試成績(jī)從高分到低分 并按照招聘人數(shù)與簽約對(duì)象 1：1 的比例確定簽約對(duì)象。由保山 市人力資源和社會(huì)保障局、中共保山市委黨校與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng) 簽訂聘用協(xié)議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片 4 張。
（八）資格復(fù)審
由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。資格 復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（九）體檢
由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。通過(guò) 資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在縣 級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù) 員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn) 并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì) 象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一 次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
（十）考察
由中共保山市委黨校負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象 思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面 考察，考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示
擬聘人員名單將通過(guò)保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力 資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期為 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包 括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、 考察、體檢結(jié)果。
（十二）聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)中共保山市委黨校審核同意，并報(bào)保山市 人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由中共保山市委黨校與擬聘人員 簽訂聘用合同。本次招聘人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。聘 用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單 位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》和《保 山市引進(jìn)人才辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式 聘用后，經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進(jìn)人才辦法（試 行）》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和 社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀(jì)律和要求
（一）相關(guān)要求
1.考生的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若 在報(bào)名、考試、體檢等招聘過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)， 一經(jīng)核實(shí)一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，不按時(shí)參加或 無(wú)法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
3.簽約后未報(bào)到人員，按違約條款處理。
（二）紀(jì)律
1.嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系 血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí) 行回避。
3.招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī) 研究決定，并對(duì)考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。
4.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過(guò) 程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、疫情防控工作要求
根據(jù) 2022 年 3 月 31 日保山市應(yīng)對(duì)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部《關(guān)于入保（返保）人員排查管理的通告》要求，參加面試的人員入保前 3 天提前申領(lǐng)“健康碼”，做好每日體溫測(cè)量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告保山市人力資源和 社會(huì)保障局。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防 控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后 果的，取消面試資格；如有違法情況將依法追究法律責(zé)任。
（一）沒有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)涉疫地區(qū)等旅居史的 面試者
1.面試者須于面試前 48 小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。
2.面試當(dāng)天，面試者應(yīng)至少提前 30 分鐘到達(dá)面試點(diǎn)。面試 者進(jìn)入面試點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù) 據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡” 為綠碼且 14 日內(nèi)未到過(guò)存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無(wú)*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），面試前 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的面試者，可進(jìn)入面試點(diǎn)參加面試。 體溫異常（＞37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑 似新冠肺炎的面試者，經(jīng)詢問(wèn)個(gè)人身體狀況，可以參加面試的， 由工作人員引導(dǎo)至備用隔離面試場(chǎng)地進(jìn)行面試。沒有按要求出具 核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入面試點(diǎn)。
（二）有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)涉疫地區(qū)等旅居史的面試者
1.對(duì)近 14 天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼為紅碼的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，抵保后施行 14 天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。
2.對(duì)近 14 天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼為黃碼的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，持有 48 小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告，抵保后施行 7 天居家隔離。
3.對(duì)近 14 天內(nèi)有上海、吉林等重點(diǎn)涉疫地區(qū)（非高中風(fēng)險(xiǎn) 地區(qū)）旅居史的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，抵保后施行集 中隔離醫(yī)學(xué)觀察 7 天、居家健康監(jiān)測(cè) 7 天。
4.對(duì)近 14 天來(lái)自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) 的邊境縣（市、區(qū)、旗）的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，抵 保后施行 7 天居家隔離。若在離開地已經(jīng)隔離 7 天以上的，抵保后施行 7 天居家健康檢測(cè)。
5.對(duì)省外近 14 天內(nèi)來(lái)自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng) 險(xiǎn)等級(jí)的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號(hào)的 入保（返保）人員，抵保后盡快報(bào)備，施行 7 天居家健康監(jiān)測(cè)。
6.對(duì)省內(nèi)近 14 天內(nèi)來(lái)自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng) 險(xiǎn)等級(jí)的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號(hào)的 入保（返保）人員，抵保時(shí)須持 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，入保后 24 小時(shí)內(nèi)完成 1 次核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性正常通行。
7.對(duì)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入保（返保）人員，抵保前 48 小時(shí)內(nèi) 提倡開展核酸檢測(cè)。保山市內(nèi)人員除騰沖市執(zhí)行口岸城市防控政 策措施外，其余四縣（區(qū)）人員在本市內(nèi)正常流動(dòng)。
上述人員隔離期滿以及居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)期滿，可以 正常流動(dòng)的，面試者持 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果報(bào)告，進(jìn)入面試 點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡” 信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼， 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），面試前 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的面試者，可進(jìn)入面試點(diǎn)參加面試。
（三）面試者有以下情況之一者，不能參加面試：
1.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者， 以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；
2.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀 感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。
（四）面試者自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通 工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生， 同時(shí)注意保持安全社交距離。
（五）面試期間，面試者要自覺維護(hù)考試秩序，與其他面試 者保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī) 定有序離場(chǎng)。
（六）對(duì)面試前或面試過(guò)程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù) 查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的面試者，由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員進(jìn) 行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)面試條件的面試者轉(zhuǎn)移至備用隔離面試場(chǎng) 地面試。對(duì)不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn) 醫(yī)院就診排查。
（七）面試者如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史 被集中隔離，面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)面試點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資 格。
（八）請(qǐng)面試者注意個(gè)人防護(hù)，面試者進(jìn)入面試點(diǎn)內(nèi)，除核 驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，面試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口 罩。
（九）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如面試前出現(xiàn)新的疫情變化，中共保山市委黨校將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)一步明確疫情防控要求，請(qǐng)廣大面試者密切關(guān)注。
（十）疫情防控實(shí)行屬地化管理，面試者應(yīng)知悉本告知書事 項(xiàng)，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、 健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、 詢問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格，如有違法情況，將依法 追究法律責(zé)任。
（十一）進(jìn)入面試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保山市應(yīng)對(duì)疫情防控領(lǐng)導(dǎo) 小組指揮部《關(guān)于入保（返保）人員排查管理的通告》規(guī)定，認(rèn) 真落實(shí)疫情防控要求，對(duì)于自己參加面試是否符合疫情防控要求 不清楚的，可直接撥打電話咨詢。
隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575 面試者應(yīng)做好自我防護(hù)，在面試前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開面試點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健 康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來(lái)不便。
（十二）鑒于近期疫情防控形勢(shì)，在招聘組織實(shí)施過(guò)程中， 將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān) 工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持和配合。
九、報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式
何老師：0875-2161811
監(jiān)督電話：
中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話 0875-12388
未盡事宜由中共保山市委黨校、保山市人力資源和社會(huì)保障
局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。
附件：中共保山市委黨校 2022 年公開招聘教師報(bào)名表
中共保山市委黨校 保山市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月10日
附件：附件： 中共保山市委黨校2022年公開招聘教師報(bào)名表.xlsx
