昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室2022年人才引進(jìn)公告
為加強(qiáng)昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室專業(yè)工作人員配備，進(jìn)一步提高工作針對(duì)性、規(guī)范化和專業(yè)度，經(jīng)研究決定公開引進(jìn)一批急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室，于2022年6月經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立，為昆明市人民政府大健康發(fā)展管理辦公室直屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)落實(shí)市委、市政府的決策部署，協(xié)調(diào)推進(jìn)國(guó)家植物博物館的規(guī)劃、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)工作；負(fù)責(zé)組織國(guó)家植物博物館各類發(fā)展規(guī)劃編制與實(shí)施；負(fù)責(zé)組織開展國(guó)家植物博物館展藏品征集與管理、展覽陳列設(shè)計(jì)與實(shí)施、園林園藝設(shè)計(jì)與實(shí)施；負(fù)責(zé)組織國(guó)家植物博物館有關(guān)合作交流，開展形象品牌宣傳推廣；承擔(dān)國(guó)家植物博物館理事會(huì)辦公室和國(guó)家植物博物館建設(shè)專家委員會(huì)秘書處日常工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、引進(jìn)名額及要求
本次人才引進(jìn)5個(gè)崗位共5人：其中專業(yè)技術(shù)崗5名（其中：副高級(jí)1名、中級(jí)3名、初級(jí)1名）。引進(jìn)的人才于正式調(diào)入之日起，需在昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室工作滿5年以上（含5年），方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參與其他考試。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)，品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
4.具有2年以上全額撥款事業(yè)單位工作，或公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2022年7月；
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；
6.歷年年度考核均為稱職或合格以上等次；
7.身體健康，具有能正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
需具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力，詳見《昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室2022年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（三）有以下情形之一的，不得確定為引進(jìn)人才：
1.尚在試用期內(nèi)或按有關(guān)政策規(guī)定未達(dá)到所在地區(qū)或單位最低服務(wù)年限要求的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.年度考核有基本稱職（基本合格）以下（含）等次的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分、被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的；
6.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)范圍及對(duì)象
昆明市各級(jí)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中自愿放棄身份的公務(wù)員；全市各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在職在編專業(yè)技術(shù)人員（試用期人員除外）。
五、引進(jìn)程序
（一）個(gè)人申報(bào)
1.報(bào)名時(shí)間
2022年8月1日至8月12日。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員將所需材料發(fā)至報(bào)名郵箱：kmdjk2016@163.com，郵件標(biāo)題格式為“崗位代碼+姓名”，并電話告知，聯(lián)系電話：0871-67435132。
3.報(bào)名材料
公務(wù)員（含參公管理人員）應(yīng)提供：
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件，留學(xué)人員需提供由教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（2）《昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室2022年人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）可編輯電子版及蓋章掃描件；
（3）《昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室人才引進(jìn)申報(bào)承諾書》（附件3）簽字掃描件；
（4）近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片（JPG格式）；
（5）《公務(wù)員登記表》（參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表）；
（6）最新《干部任免審批表》復(fù)印件；
（7）最新《公務(wù)員職級(jí)任免審批表》復(fù)印件；
（8）其他受過縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料。
事業(yè)單位人員應(yīng)提供：
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件，留學(xué)人員需提供由教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（2）《昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室2022年人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）可編輯電子版及蓋章掃描件；
（3）《昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室人才引進(jìn)申報(bào)承諾書》（附件3）簽字掃描件；
（4）近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片（JPG格式）；
（5）《昆明市事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件；
（6）最新《云南省事業(yè)單位聘用合同書》復(fù)印件；
（7）其他受過縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料。
（二）資格審核
報(bào)名結(jié)束后，組織開展資格審核，資格審核不合格的取消報(bào)名資格，通過資格審核后進(jìn)入面談考核環(huán)節(jié)。無(wú)人報(bào)名的引進(jìn)崗位，予以取消。資格審核貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在報(bào)名、資格審核、面談考核、考察體檢及公示聘用等任一環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員不符合申報(bào)資格條件，一律取消引進(jìn)資格。
（三）面談考核
組建專家評(píng)審組開展面談，按照“個(gè)人綜述+現(xiàn)場(chǎng)提問”相結(jié)合的方式對(duì)參評(píng)人員的個(gè)人綜合素質(zhì)能力進(jìn)行考核。根據(jù)面談情況按照擬引進(jìn)人才數(shù)量1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢人選名單。
（四）考察體檢
組建考察組進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括個(gè)人政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等。體檢安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理�？疾旎蝮w檢不合格的取消引進(jìn)資格，對(duì)因被取消引進(jìn)資格或本人主動(dòng)放棄引進(jìn)資格造成的空缺，從符合條件的人員中擇優(yōu)等額遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，取消引進(jìn)崗位。
（五）公示及聘用
擬引進(jìn)人員名單在昆明市人民政府網(wǎng)站等平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)，對(duì)公示期間有反映問題經(jīng)核查影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格。公示期滿后出現(xiàn)的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位從符合條件人員中擇優(yōu)依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）
2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照昆明市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本公告由昆明市人民政府大健康發(fā)展管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0871-67435132
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
附件1：昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室2022年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
附件2：昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室2022年人才引進(jìn)報(bào)名表
附件3：昆明市植物博物館建設(shè)管理辦公室人才引進(jìn)申報(bào)承諾書
