貢山縣糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步推動(dòng)貢山縣糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)持續(xù)、穩(wěn)定和發(fā)展，逐步解決公司員工老年化嚴(yán)重的問(wèn)題。規(guī)范公司招聘流程，提高人事管理工作效率，健全人才選用機(jī)制，更加科學(xué)、合理地配置公司人力資源，經(jīng)公司研究決定，依據(jù)《勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則；面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1、政治品質(zhì)優(yōu)秀，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良嗜好。
3、堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
4、具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。
5、具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
6、身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。
（二）有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位：
1、辦公室文秘崗位：
（1）年齡和性別：18—35周歲，男女不性，限貢山籍；
（2）專科以上學(xué)歷，專業(yè)要求：文史類、漢語(yǔ)言文學(xué)；
（3）能夠熟悉和掌握公文的寫(xiě)作和處理技能；
（4）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先（含預(yù)備黨員）
2、質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位：
（1）年齡和性別：18—35周歲，男性，限貢山籍；
（2）專科以上學(xué)歷，專業(yè)要求：食品質(zhì)量與安全；
（3）能夠熟悉和掌握食品質(zhì)量檢（化）驗(yàn)的常規(guī)性技能；
（4）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先（含預(yù)備黨員）。
四、招聘方法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
1、招聘公告通過(guò)“貢山糧油”微信公眾號(hào)和微信朋友圈等方式向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
2、招聘方式采用報(bào)名、資格審查、面試的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式：采取應(yīng)聘人員到公司辦公室進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日至2022年8月15日。
2、報(bào)名時(shí)須提供材料：
（1）本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（僅供報(bào)名使用，報(bào)名完成后原件退回本人）；
（2）個(gè)人近期免冠大一寸藍(lán)底彩色照片（粘貼在報(bào)名登記表上）jpg格式電子版照片；
3、資格審查：報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消面試資格；報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加面試。
（三）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化和綜合方式，實(shí)行問(wèn)答和綜合評(píng)判的方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）聘用
已通過(guò)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）崗位試用期為3個(gè)月，試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同，不能勝任崗位的給予解聘。
（二）工資待遇：試用期工資待遇為3000元/月；試用期滿后，工資待遇按公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行，并享受五險(xiǎn)一金待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)該自覺(jué)遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)聘資格，由此帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人自行承擔(dān)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人
（一）報(bào)名地點(diǎn)：貢山縣茨開(kāi)鎮(zhèn)新聞路9號(hào)
（二）報(bào)名聯(lián)系方式：游亞雄15096816694
貢山縣糧油購(gòu)銷(xiāo)有限公司
2022年8月8日
