2022年昆明市五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘編外工作人員的公告
云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工3名（用工單位：昆明市五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。現(xiàn)將發(fā)布招聘公告，具體情況如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次編制外人員招聘崗位：護(hù)理2人、行政文員1人，共計(jì)3人。
二、用工方式
本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至五華區(qū)普吉街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。
三、招聘方式
公開(kāi)招聘、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、擇優(yōu)錄用。
四、招聘條件
（一）基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。7.有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;
（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）具體崗位條件：
1.護(hù)理1：護(hù)理學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(以報(bào)名之月計(jì)算)，限女性，護(hù)師及以上職稱，具有基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、孕產(chǎn)婦管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.護(hù)理2：護(hù)理學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(以報(bào)名之月計(jì)算)，限男性，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明，具有基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.行政文員：具有大專及以上學(xué)歷，熟悉辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及后勤管理工作，具有基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)者優(yōu)先。
五、工資待遇：按照五華區(qū)普吉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外勞務(wù)派遣人員管理辦法（試行）執(zhí)行。試用期2個(gè)月。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日-2022年10月10日（上午9:00－12:00；下午13:00－17:00）
2.報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)，云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司
3.報(bào)名咨詢電話：0871-65356785 0871-65036668 （施老師、李老師)。
4.報(bào)名時(shí)需提供材料：
（1）報(bào)名登記表（點(diǎn)擊“閱讀原文”（提取碼：4sqy） ）；
（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）;
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；
（4）近期大一寸免冠彩色照片二張;（5）相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份;公司將按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審，按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單將在公司相關(guān)渠道進(jìn)行公示。
具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知
（一）面試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員確定為面試人員。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，根據(jù)綜合考核成績(jī)按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。
（二）體檢組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí)，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）公示公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。
（四）聘用手續(xù)辦理
公示期滿無(wú)異議后，確定為擬聘用的人員，與云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的用工形式，由公司派遣到五華區(qū)普吉街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心上崗。
七、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；
2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
3.疫情防控要求按照云南省疫情防控相關(guān)要求，“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。“云南健康碼”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
八、特別說(shuō)明：本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用。
云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司
2022年10月8日
員工應(yīng)聘登記表
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/wqtqVjw7jzRHq7Gt6a_M-A
