云南星撫城鄉發展有限公司（以下簡稱“星撫公司”）是一家從事城市生活垃圾經營性服務；餐廚垃圾處理；城市建筑垃圾處置（清運）；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；市政設施管理；城市綠化管理；城市公園管理；物業管理；停車場服務；共享自行車服務等業務的國有獨資有限責任公司。
公司目前開展業務有江川區悅動公園管理，江川區共享電動自行車管理，江川區建筑垃圾資源化利用等項目。因公司發展需要，為不斷增強企業活力和競爭力，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
2.堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優的原則；
3.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
4.堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。
二、招聘職位及人數
辦公室文員1人，工程項目管理人員1人。
三、崗位及條件
(一）報名條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；
2.積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業，作風嚴謹，有較強的事業心、責任感和職業道德；
3.具備擬任崗位所需的專業知識、專業技能及綜合素質，廉潔自律、心理健康；
4.具有招聘崗位所需的畢業證書、學位證書、職稱（資格）證書、專業知識、工作能力和正常履行職責的身體條件；
5.具體崗位條件見下表：
| 崗位 | 人數 | 崗位條件及要求 |
| 辦公室文員 | 1人 | 1.年齡35歲以下，大學本科及以上學歷（取得學士或以上學位）；文秘、漢語言文學類、企業管理、工商管理、行政管理、法學類、教育類、藝術類、社會管理類、經濟學、計算機應用；及相近專業； 2.具有黨政機關、事業單位、國有企業工程項目管理及工程現場管理等相關工作經驗者可延長到40歲； 3.熟悉計算機操作及辦公設備，靈活運用office辦公軟件； 4.具有較強的溝通、組織協調、應變能力；吃苦耐勞、嚴謹細致、服從管理及工作安排。 5.具備良好的口頭表達能力和文字書寫能力，熟悉公文寫作； |
| 工程項目管理人員 | 1人 | 1.年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷（取得學士或以上學位），市政工程、水利工程、工程造價，及相近專業 2.熟悉CAD軟件運用，熟悉監理、造價、測繪等工程施工相關工作；3.具有黨政機關、事業單位、國有企業工程項目管理及工程現場管理等相關工作經驗者優先考慮； 4.熟悉工程施工流程及管理，具備獨立解決施工過程中產生的各種難題的能力； 5.熟悉國家及地方相關法律、法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序； 6.具有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力。 |
（二）下列人員不得報名：
1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；
4.曾因違法受過刑事處罰的；
5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
6.曾參加過邪教組織的；
7.有過吸毒史的；
8.被列為失信人員的；
9.其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、確定擬聘用人員、體檢、政審、組織考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名方式：采取現場報名
（1）現場報名時間：2023年03月16日至2023年03月24日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，周末及法定節假日除外。
（2）報名地點：玉溪市紅塔區彩虹路59號（馬橋農產品交易市場對面）--玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（2幢五樓508室，董先生，電話：13988473767；劉女士，電話：18187711201）。
2.現場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（附件）、本人身份證、學歷證書、及報考崗位所需的相關資格證書、工作證明、獲獎證書原件及復印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則取消其報名、考試、聘用資格。
4.根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。
5.報名后，報名人員應及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由本人負責。
(二）資格審查
依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《招聘公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。
(三）組織考試
1.招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:3方可開考，達不到的取消該招聘崗位，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位。
2.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.筆試：筆試成績滿分為100分，考試時間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進行�？荚噧热轂椋壕C合測試。
4.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。按招聘崗位數和考生筆試成績高分到低分排名以1:2的比例確定進入面試。主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面的能力。
（四）研究確定擬聘用人員
根據報考人員綜合成績由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢、組織考察、公示等環節。
（五）體檢
體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消聘用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用自理。
擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由星撫公司研究決定是否遞補。
（六）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。
（七）考察
由星撫公司考察組重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等�？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫�、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確。考察結束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格或自動放棄考察的，由星撫公司決定是否遞補。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由公司董事會研究決定是否遞補。
（八）公示
體檢和政審結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（九）聘用
報考人員一經錄用，必須遵守和執行星撫公司有關管理制度及薪酬制度，由星撫公司簽訂書面勞動合同。
（十）薪酬待遇、勞動合同及工作時間
試用期2個月，試用期工資為2500元/月。試用期滿后，按云南星撫城鄉發展有限公司考核制度進行考核，考核通過后轉為公司正式員工，執行公司正式員工工資薪酬制度、購買“五險一金”，享受各項福利。試用期未通過考核的，解除勞動合同。
五、其它
本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和星撫公司具體研究確定，并負責解釋。
附：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2023年03月14日
