玉溪市紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室2025年招聘工作人員公告
為提升征兵工作的質量與效率，紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘征兵工作輔助人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人員的基本條件
(一)符合以下條件者優(yōu)先：
1.服役滿2年以上的退役軍人;
2.中共黨員;
3.有機關事業(yè)單位兩年以上工作經歷的;
4.有從事新聞撰寫、編輯工作經歷的;
5.榮立三等功以上獎勵或受到師級及以上單位表彰的;
6.擔任過作戰(zhàn)部隊班長以上行政職務、文書或有軍隊機關工作經驗的。
(二)有下列情形之一者，不得報考：
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
2.曾被開除公職或受過黨紀、政紀、軍紀處分的;
3.受過司法機關治安以上處罰的;
4.社會信用體系建設方面存在問題、在相關政府部門和企事業(yè)單位有案可查的;
5.在各類應聘、招考中被認定有作弊、舞弊等違紀行為的;
6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的以及經招聘工作領導小組研究確定不適合從事應聘崗位情況的。
三、招聘崗位人數(shù)及崗位條件
崗位表
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、專業(yè)技能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報名：網絡報名
1.報名時間：2025年7月25日至2025年8月1日12：00止；
2.網絡報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查；
網絡報名必須上傳資料：(1)戶口本或者居住證原件及復印件，身份證原件及復印件;(2)學歷畢業(yè)證、學位證書原件及復印件;(3)符合優(yōu)先條件的提供相關佐證資料。報名時需提供近期小一寸紅底免冠彩照1張。（照片禁止化濃妝，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照）。
注意事項：①資格初審時間：2025年8月1日17:00止；②資格初審通過后，其他通知請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號通知。
紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室：0877-2614888。(上午8:00-12:00、下午15:00-18：00期間)
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司：羅老師18087792537、李老師15187790093。（上午8：30--11：30、下午14：30--17：30）、
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報名考試或聘用資格。
（四）考試方式及資格復審
此次招聘采取專業(yè)技能測試（50%）+面試（50%）相結合的方式進行，綜合成績100分。
專業(yè)技能測試由紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室組織，主要考核辦公能力，包括word、excel、ppt、公文寫作和宣傳報道5項內容。
專業(yè)技能測試結束后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進入資格復審，若招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到比例的崗位，參加該崗位報考者全部進入資格復審。出現(xiàn)報考者專業(yè)技能測試成績相同時，當首位及中位并列時，按比例人數(shù)進入資格復審；當末位并列時，末位報考者全部進入資格復審。
資格復審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關事項將另行通知，請報考者保持電話暢通。資格復審合格進入面試。
面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不記入綜合成績，不予錄用。考試具體時間地點根據(jù)實際情況另行通知。
(五)體檢：根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢的應聘人員，由玉溪宸才人力資源公司組織到縣級（含）以上醫(yī)院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試成績依次遞補。
(六)政審。由玉溪宸才人力資源公司組織對擬聘用人員進行政審，提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示：體檢和考察結束后，擬聘用人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。
(八)聘用：公示結束入職后實行2個月試用期，試用期滿正式錄用并簽訂勞動合同，合同期2年。試用期考核不合格的，不予錄用。合同期內，聘用單位每年對受聘人員進行考核，考核不合格或違反考核規(guī)定、不能勝任本職工作，以及因身體原因不能堅持正常工作的人員，經招聘單位研究可解除勞動關系。合同期內，本人自愿要求解除勞動關系的，應提前30天書面提出申請。
五、工資待遇
通過購買服務的方式委托地方公司進行保障。試用期2個月，試用期間按正式聘用工資80%發(fā)放。正式聘用后按每人每月工資待遇約4000元(含個人繳納五險部分),軍隊退役人員及有軍事單位工作經歷者4500元(含個人繳納五險部分)發(fā)放工資。
六、其他福利
提供帶薪年假，每人每年休假天數(shù)5天（不含周末及節(jié)假日），工作5年及以上人員年假可延長至10天。單位免費提供伙食保障。
七、聘用及人員管理
（一）聘用。由玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后，以勞務派遣方式派遣到用工單位，并與玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘或解聘。
（二）遞補。通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格，或人員到崗后因故產生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘考試成績由高到低順位進行遞補。
（三）用工方式。采取勞務派遣方式。
（四）人員管理。由紅塔區(qū)人民武裝部對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度依照紅塔區(qū)人民武裝部規(guī)定執(zhí)行。
八、其他相關事項
1.詳情請咨詢紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室，咨詢電話：0877-2614888。(上午8:00-12:00、下午15:00-18：00期間)
2.本公告由紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室負責解釋。
紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室
2025年7月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mEL6p6DcSG9k2z-_Y9Ou9A
