玉溪市公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》和《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，玉溪市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位說明。招聘崗位為協(xié)助民警開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動的警務(wù)輔助人員，警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。
二、招聘人數(shù)及崗位。本次共招聘120人，具體招聘計劃詳見《玉溪市公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員招聘簡章》（以下簡稱《招聘簡章》，見附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年8月至2007年8月期間出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.道德品行良好，遵紀(jì)守法；
5.勤務(wù)警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有高中及以上文化程度，文職警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度；
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
7.具有招聘崗位所要求具備的其他資格條件。
招聘崗位對專業(yè)技能有特殊要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。
（二）有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.受過司法拘留、行政拘留的；
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的；
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.未正式畢業(yè)的全日制在校學(xué)生；
9.具有嚴(yán)重的身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；
10.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
（三）同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：
1.烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女；
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；
3.見義勇為人員或英雄模范；
4.國家、云南省和本市規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。
優(yōu)先聘用人員在綜合成績核算時按照公告的加分條件予以加分。
四、招聘程序
（一）報名方式。此次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。符合報名條件的報考人員登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），按照系統(tǒng)提示填報信息、上傳電子資料進(jìn)行報名。
（二）時間安排。
1.提交報名申請時間：2025年8月21日9:00至8月28日18:00；
2.報名審核時間:2025年8月28日9:00 至8月29日18:00；
3.繳費(fèi)時間：2025年8月30日00:00至8月31日24:00；
3.準(zhǔn)考證打印時間2025年9月1日9:00 至9月3日9:30。
（三）報名材料。報考人員根據(jù)所報崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過300K。證明材料主要包括以下幾類：
1.本人有效居民身份證掃描件；
2.報考誠信承諾書（附件2）；
3.崗位所需畢業(yè)證掃描件；
4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級證書；
5.符合加分條件的相關(guān)證明材料，如：退役軍人退伍證；
6.報考崗位所要求的其他證明材料的掃描件。
（四）報名審核及繳費(fèi)。資格初審采用后臺人工審核的方式進(jìn)行，報考人員報名后請關(guān)注平臺內(nèi)的資格初審情況，通過資格初審的，需盡快繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即報名成功，資格初審（繳費(fèi)）截止時仍未繳費(fèi)者視為自動放棄報名。根據(jù)省物價局和財政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位報考人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項的通知》（云價收費(fèi)〔2011〕15號）規(guī)定，報名通過資格初審人員每人交納筆試考試費(fèi)50元。繳費(fèi)為線上繳納，請考生提前準(zhǔn)備。有以下情形的人員報名費(fèi)不予退還：
（1）因本人原因錯報、誤報崗位的；
（2）因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；
（3）有不符合報考條件的情況，仍然報名的；
（4）不按要求提交資料，未完成報名流程的；
（5）提交虛假資料或證明的。
（五）準(zhǔn)考證打印。報考人員在準(zhǔn)考證打印時間限內(nèi)登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加筆試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)的重要身份證明，請妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)均須出具準(zhǔn)考證和身份證參加。
（六）有關(guān)要求。
1.每名報考人員限報一個崗位；
2.報名與考試時使用的身份證必須一致；
3.報考人員個人電子照片需為近期免冠彩色證件照（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳），確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場、無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)；
4.報名時，報考人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保報名信息無誤；
5.報考人員報名確認(rèn)后，其報名信息不得更改，填報信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報考人員負(fù)責(zé)；
6.報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
7.在報考過程中如因報考人員個人信息不正確或通信不暢通造成無法聯(lián)系上報考人員的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
五、考試
（一）筆試。
1.公開招聘崗位的筆試不設(shè)置開考比例限制，每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到1：1即可開考。
2.筆試方式為閉卷考試，內(nèi)容為行政能力測試、基本法律知識及公安相關(guān)基礎(chǔ)知識，考試時間共120分鐘按百分制計分。未參加筆試或未完成筆試的人員，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.筆試時間及地點(diǎn)筆試時間：以打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
4.筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后，由市公安局研究確定各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺公布筆試成績，同時公布進(jìn)入體能測評人員名單、資格復(fù)審及時間、地點(diǎn)等相關(guān)要求。
5.正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內(nèi)（含公布當(dāng)天）向報名機(jī)構(gòu)申請查疑。
（二）體能測評。按照筆試成績從高到低的順序，按不超過招聘計劃數(shù)5倍的比例和筆試成績由高到低順序，確定參加體能測評人員。若確定體能測評人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入體能測評。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體能測評的視為主動放棄。體能測評時間、地點(diǎn)詳見玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺公告。體能測評實(shí)行單項淘汰制，體能測評項目有一項不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因人員放棄或不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行遞補(bǔ)。體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行，具體包括：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。
（三）資格復(fù)審。體能測評結(jié)束后，從體能測評合格人員中，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為放棄報考資格。因報考人員放棄或不合格等原因?qū)е逻_(dá)不到面試比例的崗位，從該崗位體能測評合格人員中按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。資格復(fù)審時報考人員一般需提供以下材料：
1.在職人員所在單位同意報考證明（需加蓋公章）；
2.本人有效居民身份證；
3.招聘崗位要求的學(xué)歷證書；
4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級證書；
5.符合加分條件的相關(guān)證明材料；
6.報考崗位要求的其他證明材料；
7.由中國人民銀行出具的個人信用報告。
資格復(fù)審材料應(yīng)當(dāng)同時提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件收取后不再退還。
（四）面試。資格審查合格的報考人員參加面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，比例未達(dá)2:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試設(shè)置70分為合格分?jǐn)?shù)限，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與下一環(huán)節(jié)；
2.面試時間：具體時間、地點(diǎn)詳見玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺公告；
3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺與綜合成績一同公示。
（五）綜合成績計算。綜合成績的計算方法為：按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。
綜合成績加分條件：烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女加5分；見義勇為人員或英雄模范加5分；退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員加3分；符合報考崗位專業(yè)或優(yōu)先錄用條件的加3分；玉溪市公安機(jī)關(guān)在職在編人民警察的配偶、子女加2分。上述涉及加分項，報考人員需提供相關(guān)證明材料，否則不予加分，同時具備以上多項加分條件的，取最高加分項計分，不重復(fù)累計加分。
（六）體檢。面試結(jié)束后，按照綜合成績排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件組織執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄報名資格。
（七）政審考察。體檢合格人員進(jìn)入政審考察，政審考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。政審結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。
（八）遞補(bǔ)。體檢或政審考察階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計劃空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照錄用計劃空缺數(shù)和綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)1批次，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。
（九）崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后仍有錄用計劃空缺的，由市公安局公示空缺崗位情況。報考其他崗位、面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線、符合空缺崗位招聘條件、但未進(jìn)入體檢的人員，可提出崗位調(diào)劑書面申請，按照申請人員綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。資格審查通過的，按照申請崗位調(diào)劑報考人員與空缺崗位1:1的比例調(diào)劑到空缺崗位，進(jìn)行體檢和政審考察。
（十）公示。體檢和政審考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和政審考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（十一）進(jìn)入后備人員庫。完成所有考試環(huán)節(jié)但未進(jìn)入體檢程序，且面試成績不低于70分的報考人員，按照綜合成績排名由高到低依次選取與此次招聘數(shù)等額的報考人員作為備選人員納入招聘后備人員庫，當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺員時，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低的順序，從后備人員庫中等額補(bǔ)錄，經(jīng)完成體檢、政審考察、公示等后續(xù)程序合格后予以聘用，招聘人員后備庫有效期為4個月。
（十二）聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與公安機(jī)關(guān)簽訂書面勞動合同，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。辦理聘用手續(xù)之前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。
（十三）工資待遇。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由基本工資、崗位工資等組成，并實(shí)行績效考核制度。按規(guī)定享受“繳納社會保險”社會保障，配發(fā)工作制服。試用期間，按照正常薪資的80%發(fā)放。
六、注意事項
（一）本次招聘由玉溪市公安局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織開展，玉溪市公安局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督。
（二）本次招聘筆試、體能測評、面試、資格復(fù)審等時間及地點(diǎn)以招聘單位或招聘單位委托的人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。各報考人員請勿相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
（四）請報考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（五）報考人員對自己報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。
（六）資格審查貫穿于整個招聘過程中，報考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格的，在考試考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對已簽定勞動合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動合同，予以清退并列入“黑名單”。
（七）報名后，報考人員應(yīng)注意及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知，所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或通信不暢通而造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。
（九）如遇特殊情況，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。
本公告由玉溪市公安局負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢聯(lián)系人及電話： 李女士15187790093羅女士18087792537
監(jiān)督電話：0877-2691388、0877-2691435
附件：1.玉溪市公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員招聘簡章
2.誠信承諾書
玉溪市公安局
2025年8月20日
來源 ：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32538351&cateid=3
