玉溪市急救中心2025年公開招聘第二批編外人員公告
根據《玉溪市人力資源和社會保障局關于印發<玉溪市市級機關事業單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》、《云南省人力資源和社會保障廳關于印發進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，結合工作需要，玉溪市急救中心面向社會公開招聘編外工作人員1名，并將有關事項公告如下：
一、單位簡介
玉溪市急救中心是玉溪市衛生健康委員會所屬財政全額撥款的公益一類事業單位，主要職責是承擔紅塔區中心城區范圍內的急救醫療工作；重大突發性災害事件（公共衛生事件）的現場緊急醫療救援；重大會議、活動的院前醫療服務保障；對市民開展急救知識的宣傳、普及和培訓；為玉溪市各縣區急救中心提供技術指導和培訓。
二、招聘原則
玉溪市急救中心編外人員招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取面向社會、公開報名、統一考試、綜合評定、擇優聘用的方式進行。
三、招聘崗位及人數
急救駕駛員崗位人員1名。
四、招聘條件
（一）報考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的政治素質和道德品行；
（3）具有招聘崗位所需的學歷（畢業證）、專業和技能條件；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）具有符合崗位要求的工作能力；
（6）年齡為18周歲以上、35周歲及以下。
2.崗位條件：
（1）高中（中專）及以上學歷。
（2）持有B照及以上等級的機動車駕駛證。
（3）性別為男性。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非2025年畢業生；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；
5.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位；
6.此次公開招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。
五、招聘程序
按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
在玉溪人才網（http://www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）上發布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2025年9月22日至2025年9月30日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（周六及周日休息）。
2.報名方式：采取現場報名的方式進行。
3.報名地點：玉溪市紅塔區白龍路中段玉溪市急救中心黨政辦公室（505室）。
4.現場報名所需材料：本人身份證、畢業證、駕駛證、一張小一寸免冠近照。現場驗原件，提交復印件。
5.報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消報考資格。
6.報名咨詢電話：0877-2057686
13618772202（孫老師） 15187708515（杞老師）
7.報名后，報考人員應及時查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）資格審查
依據招聘條件要求，玉溪市急救中心對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1: 3方可開考。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報名考試或聘用資格。
（四）考試方式
此次招聘采取面試+駕駛技能測試相結合的方式進行，綜合成績100分。
1.面試。所有資格審查符合報名條件的人員進入面試，面試成績滿分100分。面試結束后，全部考生進入駕駛技能測試。
2.駕駛技能測試。駕駛技能測試成績滿分100分，設70分為合格分數線，達不到合格分數的，不記入綜合成績，不予錄用�？荚嚲唧w時間地點根據實際情況另行通知。
3.考試綜合成績。綜合成績=面試成績×50%+駕駛技能測試成績×50%。綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以專業技能測試高者優先，再次成績并列的，進行復試。所有成績保留兩位小數。
（五）體檢
根據報考人員成績，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到具有體檢資質的醫院進行。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。體檢費用由報考人員自理。報考人員對本人體檢有疑問的，可以提出復檢申請，所有體檢項目可進行復檢1次。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出。由報考人員本人寫出書面申請，用人單位安排復檢。復檢原則上應該當更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢結果為最終體檢結果。
（六）考察
對體檢合格的擬錄用人員政治素質、道德品質以及需要回避的情況等進行考察，確定是否符合聘用條件，是否存在不予聘用的情況。
（七）公示
按照相關規定，對擬招聘人員在網上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用。
（八）聘用及人員管理
1.公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報及異議，辦理相關手續。在公示結束3個月內，以上崗位如因人員離職或試用期滿考核不合格等情況造成崗位人員空缺的，單位可從參與本次考試的考生中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司聘用，簽訂勞動合同，并派遣到市急救中心，由市急救中心統一安排工作崗位。
3.由市急救中心對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇、考核獎勵等按市急救中心的有關規定執行。
六、薪酬待遇、作息時間
（一）薪酬待遇
按照玉溪市急救中心編外人員相關管理規定執行。
（二）作息時間
作息時間按用工單位有關規定執行。
七、其他事項
（一）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司共同研究決定是否續聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司和用工單位具體研究確定，并負責解釋。
玉溪市急救中心
2025年9月15日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32694351&cateid=3
