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崗位職責：
1.通過招聘渠道尋訪崗位候選人，面試、甄選與錄用；采收季時配合團隊成員完成季節(jié)性工人招聘工作。
2.根據(jù)培訓計劃，支持培訓流程，確保有效的完成培訓工作。
3.績效考核、員工關系的協(xié)助工作。
4.配合團隊成員完成工人工資的核算；負責節(jié)日福利方案的預算制定、禮品請購跟進及發(fā)放。
5.負責完成員工合同新簽、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，并跟進合同鑒定及社保增減事項。
6.根據(jù)工作分配，協(xié)助部分行政工作，完成月度物資盤點和物資請購單。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源專業(yè)方向，熟悉勞動法律法規(guī)方面的知識。
2.1年以上相關工作經驗，熟悉各個招聘渠道，愿意從事一線農民工管理。
3.電腦水平良好，熟練使用辦公軟件。
4.主動性強，良好的溝通能力和團隊合作能力。
5.能熟練駕駛鄉(xiāng)村道路、CET-四級。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！