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督訓工作職責包括：
1、企劃宣傳：根據整體業務發展制定配套激勵方案并宣導落實，建立信息交流平臺，及時總結宣傳，推動工具使用，營造整體業務銷售氛圍、匯總分析同業及市場信息為業務發展提供決策依據；
2、督導追蹤：對所督導團隊的各項業務、人力任務指標達成及增量的專業技術支持及團隊管理依據提供；
3、會報經營：負責周例會、月度經營分析會、季度經營分析會、半年總結計劃會、年度總結計劃會、大型啟動會及專項會議的組織及KPI分析等工作，負責指導及追蹤三、四級機構各項會議經營工作（如產說會、創說會等），以月、季度、半年、年為單位向各級領導提交個人工作總結及所督導團隊的KPI分析報告；
4、活動量管理：圍繞基本法和每日開口量要求對關鍵指標（業務、人力）進行預警、追蹤及評估；
5、訓練輔導：負責新產品推廣、公關技能培訓、各層級晉升培訓；參與新人崗前培訓、代理人考試培訓的授課；負責指導及支持三四級機構各項訓練輔導工作的開展。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！