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1、負責訓練管理系統在中心支公司的整體安裝和日常推動；
2、負責制訂各種培訓度和管理規(guī)定并進行宣導；
3、計劃和制訂整體培訓目標及部門工作計，并組織執(zhí)；
4、貫徹培訓相關，指標提升，改善各項舉措；
5、組織開展培訓條線建設及講師育工作；
6、根據總分公司工作部署，組織實施培訓重點項目與活動。
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