為加快實施人才強區戰略，推動紅塔教育高質量發展，集聚和儲備一批教育行業急需人才，根據《中共玉溪市紅塔區委全面深化改革委員會關于印發<紅塔區深化教育改革實施方案（試行）>的通知》（玉紅改委發﹝2023﹞1號）及《玉溪市紅塔區教育行業急需人才引育暫行辦法》要求，紅塔區決定面向區外公辦高中引進15名在職在編教育行業急需人才，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持德才兼備、注重實績的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、崗位及條件
| 引進單位 | 崗位 | 引進人數 | 學歷要求 | 年齡要求 | 其他要求 | 引進人才類別（至少符合下列條件之一） |
| 玉溪三中 | 高中語文 | 3 | 本科及以上學歷 | 年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生），A、B類人才年齡不超過50周歲（1973年1月1日以后出生）。 | 具備高級中學教師資格證或中等職業學校教師資格證；現任教學科與報考崗位相一致；具有三年以上高中任教經歷，且至少有一年高三任教經驗，現仍在高中學校任教，教學成績優異。 | A類：國家級名師、名校長； B類：省級名師、名師工作室主持人、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師、名校長，正高級教師，省級突出貢獻優秀專業技術人才、享受省級特殊津貼教育人才，或與上述人員層次相當的省內外教育行業人才； C類：全日制博士研究生，省級名師工作室主要成員，市級名師工作室主持人、學科帶頭人、骨干教師、名班主任，一級校長，或與上述人員層次相當的教育行業人才； D類：“雙一流”高校全日制碩士研究生；教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學）畢業的全日制本科公費師范生； E類：市級名師工作室主要成員，縣（市、區）名校長、名班主任、名教師，或與上述人員層次相當的教育行業人才。 |
| 高中數學 | 4 |
| 高中英語 | 2 |
| 高中物理 | 1 |
| 高中化學 | 1 |
| 高中生物 | 1 |
| 高中地理 | 1 |
| 高中政治 | 1 |
| 高中歷史 | 1 |
| 合計 | 15 | |
三、基本條件
1. 擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，教書育人，為人師表；
2. 遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業，恪守職業道德規范；
3. 具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4. 區外公辦高中在職在編人員，近三年年度考核合格及以上。
有下列情形之一的，不得報名和聘用：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員；
5.辦理調動手續前與單位解除聘用合同的人員；
6.試用期未滿的人員；
7.法律、法規規定的其它情形。
四、引進程序
（一）報名
實行網絡報名，報名人員將報名相關材料發送電子郵件到htqjyzp@126.com（注明報考崗位（如玉溪三中語文）+姓名）。報名材料包括：《紅塔區教育行業急需人才引進報名推薦表》《紅塔區教育行業急需人才引進報名匯總表》、身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、教師資格證、最高專業技術職務證書、本年度崗位聘任書、個人所獲榮譽證書、公費師范生協議（公費師范生提供）等。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名。
報名時間：即日起至2023年7月9日18：00止（以電子郵件到達報名郵箱時間為準）。
（二）資格審查
報名結束后，將對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿引進全過程，對在任何時間和環節查出不符合本次引進條件要求的人員，將取消引進資格。
（三）考核
1.A、B類人才
資格審查合格后進行面談，根據面談結果確定進入資格復審的人選。
2.C、D、E類人才
（1）初選。引進人數與資格審查合格人數比例超過1：3的崗位，先進行初選，根據應聘者學習經歷、參加工作以來所獲榮譽、近三年教育教學成效、教學管理等各方面進行綜合評價，按引進人數與參加面試人數1：3的比例確定進入面試人員，未超過1：3比例時，全部人員進入面試環節。
（2）面試。面試采取講課（模擬課堂教學）為主的方式進行。應聘者根據給定的課題備課、講課。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘。講課內容為現行高中教材，面試成績總分為100分，面試成績最低合格分數線為70分。未達到最低合格分數線的報考人員，不得進入后續引進程序。面試的時間、地點等具體事宜另行通知。
根據面試成績從高分到低分按崗位數等額確定資格復審人選，并在玉溪人才網公布。如因同一崗位成績并列不能確定人選的，已進行初選的按初選評分高低確定；未初選的按初選程序進行綜合評價，根據初選評分高低確定，仍然并列的組織加試。
（四）資格復審
對進入資格復審人員的報名材料原件進行審驗。
（五）體檢和考察
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》。首次體檢不合格，在3個工作日內由報考者本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費用自理。
對進入體檢考察程序人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復查，根據體檢、考察情況等額確定擬引進人員。區教育體育局根據體檢及考察結果提出擬引進人選報區委人才辦專題會議審核。
（六）公示
擬引進人員在玉溪人才網公示5個工作日。
（七）辦理調動手續
公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進的人員，辦理調動手續；對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予調動；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調動。調動手續辦理完成后按照政策進行聘用。
五、待遇
1.在學校有空崗的情況下優先按原所在崗位辦理聘任，享受紅塔區教育系統同類人員的工資、福利及相應社會保障待遇。
2.符合《紅塔區教育行業急需人才引育暫行辦法》A類、B類、C類、D類、E類人才的分別享受10萬元、8萬元、5萬元、3萬元、2萬元一次性生活補貼（A、B類按4：4：2的比例分3年發放）。
六、服務期限
在紅塔區教育體育系統服務期限不少于 5 年。服務時長未達到最低服務年限的，需一次性全額退回生活補貼。
七、工作紀律
（一）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名后，報名人員應注意及時登錄玉溪人才網了解引進工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報名人員不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由報名人員本人負責。
（三）對違反人才引進紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名人員，取消考核或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。
（四）人才引進過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。
（五）在人才引進過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（六）本次引進工作全過程由紅塔區紀委區監委駐區教育體育局紀檢監察組全程進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
八、其他事項
本公告由玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區教育體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
玉溪市紅塔區教育體育局：0877-2015823
玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局：0877-2025135
監督電話：0877－2015348、2011516
附件：
1. 紅塔區教育行業急需人才引進報名推薦表
2. 紅塔區教育行業急需人才引進報名匯總表
玉溪市紅塔區人才工作領導小組辦公室
玉溪市紅塔區人力資源和社會保障局
玉溪市紅塔區教育體育局
2023年6月29日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=25990351&cateid=4
